Un PDG payé en BTC ,une action sans précédent au Japon. La société cotée Remixpoint Inc. a annoncé qu’elle verserait l’intégralité de la rémunération de son président-directeur général en Bitcoin (BTC). Cette initiative constitue une première pour une entreprise japonaise cotée en bourse, marquant un tournant dans la manière dont les entreprises peuvent articuler leur gouvernance, leur politique de rémunération et leur stratégie d’alignement actionnarial autour des cryptomonnaies.

🎯 Objectif : aligner totalement la direction sur les intérêts des actionnaires

Selon la société, cette décision a pour objectif principal de renforcer la gestion axée sur les actionnaires. L’idée est claire : si le PDG est rémunéré en Bitcoin, actif fortement corrélé à l’évolution du cours de l’action de Remixpoint, alors ses intérêts économiques seront désormais directement alignés sur ceux des investisseurs.

« C’est une nouvelle forme de gestion qui partage les risques et les récompenses avec les actionnaires », a déclaré Remixpoint dans son communiqué officiel.

Cette décision a été motivée par des commentaires reçus lors de l’assemblée générale des actionnaires, où certains ont plaidé pour que la direction partage le même sort économique que les détenteurs d’actions.

📌📖 Remixpoint : une société japonaise renforce sa trésorerie en Bitcoin

🧩 Pourquoi du Bitcoin plutôt que des actions ?

Dans une société cotée, l’attribution d’actions ou de stock-options est généralement encadrée par des règles strictes (délits d’initiés, fenêtres de trading, etc.), ce qui peut limiter la flexibilité de telles approches. Remixpoint justifie donc son choix du Bitcoin comme suit :

• Le cours de l’action Remixpoint est historiquement corrélé au prix du BTC.
• L’utilisation du Bitcoin permet une exposition immédiate et transparente à un actif risqué et spéculatif, reflétant directement les conditions du marché.
• Le Bitcoin étant liquide, indépendant et non-dilutif, il offre un outil alternatif de gouvernance financière, en dehors des contraintes des marchés d’actions.

🔄 Mise en œuvre : un versement légalement conforme, mais économiquement en BTC

Concrètement, voici comment se déroulera le versement :

1. La rémunération du PDG sera formellement calculée et payée en yens japonais, conformément aux obligations juridiques et fiscales en vigueur.
2. Le montant correspondant en Bitcoin sera immédiatement acheté sur le marché au prix en yen en vigueur.
3. Les BTC seront ensuite transférés sur le portefeuille personnel désigné par le PDG.

Ainsi, bien que techniquement la transaction soit initiée en monnaie fiat, l’impact économique et le rendement net pour le dirigeant sont intégralement liés au Bitcoin.

🗣️ Déclaration du PDG de Remixpoint

Dans un message adressé aux actionnaires, le PDG a déclaré :

« En recevant 100 % de ma rémunération en Bitcoin, je souhaite affirmer clairement que je suis dans le même bateau que nos investisseurs. Ma performance et ma rémunération évolueront comme la leur, avec les marchés. »

Il ajoute que cette décision n’est pas seulement symbolique : elle incarne un engagement à long terme envers l’avenir du Bitcoin, et un positionnement stratégique affirmé dans l’écosystème Web3 japonais.

⚡ Une stratégie crypto-native assumée

Cette annonce s’inscrit dans une trajectoire plus large. Remixpoint a pour ambition de créer de la valeur à la croisée des cryptomonnaies, de l’énergie et du numérique. L’entreprise développe plusieurs initiatives dans les domaines suivants :

• Crypto-actifs : adoption de solutions basées sur la blockchain dans la gestion d’actifs et les paiements.
• Énergie : exploration de synergies entre production énergétique et minage.
• Web : digitalisation des infrastructures de paiement et d’investissement.

L’entreprise promet de continuer à relever les défis d’une gestion moderne et souveraine, où les actifs numériques constituent une brique fondamentale de sa stratégie.

👉 🔍 DUC Mon Avis : Une rémunération « skin in the Bitcoin »

Remixpoint frappe fort. En liant intégralement la rémunération de son PDG à Bitcoin, l’entreprise envoie un signal fort aux marchés, aux actionnaires et à la régulation : elle croit fermement que le BTC est plus qu’un actif spéculatif. C’est une unité de mesure de la performance et un outil d’alignement stratégique.

C’est aussi un pari risqué : en cas de chute brutale du prix du BTC, la rémunération du dirigeant pourrait s’effondrer, créant une instabilité potentielle. Mais à l’inverse, cette stratégie pourrait attirer les investisseurs recherchant un véhicule « Bitcoin-correlated » sans passer par un ETF.

Remixpoint n’est peut-être pas la première société à intégrer du BTC dans sa trésorerie, mais elle devient la première au Japon à l’intégrer dans la paie exécutive, créant ainsi un précédent.

✍️ Rédigé par DUC
📌 Source : Communiqué officiel de Remixpoint Inc.